江苏常州iso10015培训管理体系认证

江苏常州iso10015培训管理体系认证

iso10015培训管理科普：
新员工的培训课程体现在课堂讲授方面的相对于其他的培训项目要少一些主要体现在企业概况认识、企业文化、企业管理制度、工作岗位职能等方面，更多的时间是参与到企业各个相关部门进行实习，为新员工提供参与各部门具体工作的机会，以便对企业有全面深入的了解，因此在考虑培训新员工的课程安排时要尽可能把握这一原则。新员工培训课程绩效：掌握企业的基本情况；提高对企业文化的理解和认同全面了解对企业管理制度；知晓企业员工的行为规范；知晓自己本职工作的岗位职责和考核标准；掌握本职工作的基本工作方法；熟练各相关工作部门的业务；熟悉本职岗位领导；熟悉本职岗位的部属；建立与本职岗位工作相关部门人员的关系；提高团队意识。

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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。