黑龙江iso10015培训管理体系认证

黑龙江iso10015培训管理体系认证

iso10015培训管理科普：
内部培训信息系统与外部培训信息系统比较相对容易建立，培训管理者完全可以通过沟通的渠道获取所要得到的内部培训信息。内部培训信息反映的内容更加直观，是培训管理者分配培训资源、确定培训目标和培训战略、制订培训计划、判断培训效果和评估培训效益必须要掌握的第一手资料，因此内部培训信息往往得到培训管理者们的重视。内部培训信息的结构培训管理者对于内部培训信息的要求也会受到培训管理者在组织中所扮演的角色的影响，作为企业战略促进者所要求的内部培训信息将更加广泛，不仅包含培训实施层面的内容，同样也要关注来自各个部门和组织最高决策者的信息

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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。