黑龙江大兴安岭iso10015培训管理体系认证

黑龙江大兴安岭iso10015培训管理体系认证

iso10015培训管理科普：
内部培训信息系统的管理流程内部培训信息有一些是必须无条件采纳的有一些是需要处理后使用的。无条件服从的多数是来自企业中重要且紧急的信息，也有一些来自企业高层决策者的执行命令信息，对于这些信息基本不需要经过评估是否有参考的价值，而是必须遵照执行，这是执行力的基础。而像培训实过程中的数据和资料，如参与培训的人数，培训开展的具体形式，培训讲师的现代授课技巧的应用等信息则不同，需要经过统计和分析之后才有应用的价值对于这些需要进行处理的内部培训信息而言，在管理的过程中就相对要复杂些。

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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。