贵州毕节iso10015培训管理体系认证

贵州毕节iso10015培训管理体系认证

iso10015培训管理科普：
首先，模式之二具备了模式之一所具备的一般性先进之处。如：以评估为整个培训循环的核心、注重培训的连贯性和持续化发展、供应为先的内部市场观念、战略促进职能与培训实施职能的体现等，都是目前较为先进的培训管理思想的体现与模式之一更加先进的地方，体现在模式之二注重了对个人目标的强调，这是一种对于培训模式更加完善的思考，如果在企业环境变化相对稳定的经济时代，模式之二应该说是比较科学的培训模式了，较为遗憾的是模式之二并没有注意到市场环境变化这一重要因素对于培训发展的影响，同时仍然没有超出模式同样存在的关于战略促进与培训实施之间职能关系的局限

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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。