天津东丽iso10015培训管理体系认证

天津东丽iso10015培训管理体系认证

iso10015培训管理科普：
如果忽视不同意见的存在而不加以解释，培训对象对培训工作的不满很容易转化为对培训的消极对待，不仅自己在培训过程中表现不佳，同时会影响其他人的培训效果；“了解特殊要求”体现的不仅是对培训对象的尊重，同时也是培训工作者对“客户”的关怀，我们56个民族的泱泱大国，每个民族有每个民族的文化和生活习惯，住宿就餐的习惯差别非常大，注意对培训对象个人特殊要求的关怀

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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使天津东丽企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的天津东丽企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合天津东丽企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助天津东丽企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。