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物流知识科普:
综合以上观点,我们认为人力资源规划的含义是:它是预测未来的组织仟务和环境对组织的要求,即根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理的行动方针的过程。从这个定义我们可以看出:①人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要。组织的外部环境处于不断的变化之中,这将使组织的战路目标也处于不断的变化和调整之中。人力资源规划就是要在未来环境和组织目标可能发生变化的前提下进行预测分析,对组织的需要进行识别和应答。
贺州八步物流iso认证公司简介:
物流业是融合运输业、仓储业、货代业和信息业等的复合型服务产业,涉及的领域广泛,法律法规数量众多。虽然目前我国尚没有一部统一的物流法来调整多环节并且越来越复杂的物流业,但随着我国法治建设的推进,物流各领域的法律法规不断出台和修订,与物流相关的法律规范将会日趋复杂多样,因此现代物流业的从业人员应不断针对新形势和新变化,更新知识,熟悉与物流相关的法律,掌握最新的物流业发展方向。
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