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台山白沙保安公司iso认证机构科普:
技能薪酬体系以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套技能水平评估标准,员工薪酬随着技能等级的变化而变化。技能薪酬本质上是一种激励薪酬,能够刺激员工不断扩展知识、技能的深度和广度,最终有利于企业绩效的提高。随着员工知识、技能的深化和扩展,其工作面也将变得开阔,每人都能成为多面手,岗位调动比较容易。但是,盲目地参加培训和学习深造会增加人力资源提升的成本,也容易造成人才、知识的浪费。技能薪酬体系的设计程序如同岗位薪酬体系的设计过程,只不过它是以技能为分析、评价对象,结果是得出对应不同薪酬水平的技能等级。
台山白沙保安公司iso认证机构简介:
保安服务业作为台山白沙社会治安防控体系的一支新兴力量,是整个社会治安防控体系的重要组成部分。服务型企业是台山白沙保安服务公司的本质属性。它自主经营、自负盈亏、独立核算。其业务活动通过合同的形式,以门卫、守护、巡逻和押运等手段为台山白沙企业事业单位等客户提供安全防范服务。中国保安服务业这种特殊行业性质,决定了国家有关行政机关和部门在其行业管理上有领导和管理职责。
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