广西贺州sa8000社会责任管理认证机构

sa8000认证知识科普：

在绩效目标的执行过程中，企业应及时对目标的执行情况进行追踪。追踪管制是针对绩效目标，衡量工作成果，改正偏差，确保目标的实现。追踪管制是目标执行过程中不可缺少的工作，它不是监视部属的工作，也不是严厉的控制行动，而是协助部属解决困难，引导其步入工作正轨，顺利完成企业的总目标。

企业实施绩效目标管理，进行目标追踪，其主要目的有：

1.发现目标执行过程的偏差，及时修正。

2.以考核的手段来激发员工的责任意识。

3.加强沟通。目标进度的追踪检讨，可以利用会议方式举行。如果能加强沟通，上下级间的结合会更加默契，使目标追踪工作更加有效。

总之，不同的企业在实施目标管理时会遇到不同的问题，因此其实施目标追踪的目的也相应地有所差异，企业应根据目标实施的具体情况，确定最适合的目标追踪目的。

 

 

 

认证联系方式：

电话号码：13481000977

联系地址：贺州市八步区城东街道贺州邵平邵平大道25-1号贺州邵平邵平市疾控中心旁

 

 

 

sa8000认证简介：

社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

 

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

 

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。