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南海iso10015培训管理体系认证简介:
深圳,是中国改革开放的窗口,是“试验田”,香港也是中国推行一国两制统一全国大业的“试验田”,在缺乏经验或者没有做出明显成效的情况下,采取革慎的“试验田”做法是非常必要的,其实就是创造一个成功的范例。“试验田”培训做法要进行周密的计划,确保要进行的培训活动不会影响其他工作,并争得相关部门经理的配合,最为重要的一点是要保证培训效果确实能够在短期内得以体现。只有这样,让企业的领导者看到实际的效果,形象一点说,就是先让企业中的相关人员和企业中的领导者“尝到甜头”,从而促使领导者变被动为主动,从不确定到肯定,从不理睬到主动要求培训工作者作出成绩。
南海iso10015培训管理体系认证科普:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色(决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等)在培训中承担怎样的职责,如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等,力求使佛山南海企业培训的目标更具针对性,达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情,作为一项系统化管理制度,培训培训管理体系制度有其共同性的特征;但作为一个独立的佛山南海企业,每一个企业都有自己的特殊情况,因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程,并参考自己的具体情况制定符合佛山南海企业的培训制度。只有这样,制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助佛山南海企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程,提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。





