从文化学的四个方面设计企业安全文化建设体系
文化的形态主要就是观念文化、行为文化、制度文化和物态文化，同样，指导安全文化建设体系的也是这四个方面。
一．端正安全观念文化
一个企业，不论是决策者、管理者还是员工要端正安全文化观念，必须做到以下四个方面：
（1）对企业的安全价值有正确的认知；
（2）要全面加强安全责任；
（3）具有系统的建立科学安全价值的态度；
（4）要不断强化安全意识，逐步升华安全情感。
二．系统安全制度文化
一个企业要建立系统的安全制度文化，要做到：
（1）严格的遵守安全法令；
（2）在生产作业过程中严谨的态度对待安全规程；
（3）要有系统的安全程序、步骤；
（4）对安全细节做到周密的安排和实施。
三．规范安全行为文化
规范安全行为文化的作用是：
（1）提升法规执行力；
（2）改善决策层能力；
（3）提高管理层素质；
（4）增强执行层技能。
四．改善安全物态文化
我国处在发展中国家的行列，改善安全物态文化要做到：
（1）合理运用科技兴安、科技保安的理念和认识；
（2）追求经济效益的同时追求本质的安全化；
（3）努力建设安全标准的环境；
（4）加强安全检测检验；
（5）提高安全监控水平。
