（1）各类人事资料的汇总、建档及管理。
（2）员工个人档案、资料、证件的管理。
（2）员工个人档案、资料、证件的管理。
（3）人员到职与离职相关手续的办理。
（4）员工劳动合同的签订及存档。
（5）员工暂住证、就业证、工伤保险、医疗保险的办理，以及计划生育证的查验。
（6）员工值班管理。
（7）员工请假、调休假作业、日出勤状况稽查统计作业。
（8）员工考勤统计、督导并执行加班单的汇总和薪资核算及代缴个人所得税。
（9）员工薪资异动的人事基本资料的提供。
（10）承办总经理临时交办的事项。
