iso50001认证标准9.2条款内部审核的原文：
9.2.1组织应按计划的时间间隔对能源管理体系实施内部审核，以提供下列信息a）能源管理体系是否改进能源绩效；b）能源管理体系是否符合
—组织自身对能源管理体系的要求；组织制定的能源方针（见52）、目标和能源指标（见6.2）
本标准的要求
c）能源管理体系是否得到了有效的实施和保持
9.2.2组织应
a）策划、建立、实施和保持一个或多个审核方案，包括频次、方法、职责、策划要求和报告，同时应考虑相关过程的重要性和以往审核的结果b）确定每次审核的审核准则和范围
c）选择审核人员并实施审核，确保审核过程的客观性和公正性；d）确保向相关管理者报告审核结果；e）根据10.1和10.2，采取适当的措施；f）保留文件化信息（见7.5），作为实施审核方案以及审核结果的证据。
iso50001认证标准9.2条款内部审核的理解：
内部审核（简称“内审”）是能源管理体系自我改进、自我完善的重要途径，是组织在日常监测、测量、评价和分析的基础上，定期地对组织能源管理体系的符合性、有效性进行的全面审核
组织在每年年初或年底，应策划能源管理体系审核方案，明确内审频次、方法、职责、策划、报告等要求。内部审核准则通常包括能源管理体系标准、适用的法规标准其他要求以及组织根据标准制定的体系文件和相关规定等。组织可根据自身的情况确定以集中式或滚动式的方式进行内审。
组织应按策划的时间间隔进行内审，时间间隔一般不超过12个月。
为保证内审的质量，本标准要求组织策划内审、制定审核方案。审核方案应覆盖能源管理体系的全部要求，确保组织的所有职能、层次、场所、活动和体系要素都能得到定期审核。对于运行状况问题较多区域、重要的区域，还应加大审核力度。内审员应得到技能培训，且在内审中不应审核自己的工作，以保持审核活动的有效性、独立性公正性。
在内审员的选择和培养上，应选择对组织主营业务较为了解、有一定管理经验的人员。由于内审工作涉及方方面面，技术性、技巧性较强，是企业自我诊断的较好方法因此内审员应得到技能培训，并提前做好审核准备，才能确保内审的符合性和有效性使内审更好地服务于组织的管理体系提升。本条款要求保存所有审核策划和实施过程的文件化信息，将审核结果及审核中发现的问题通报给相关受审核的部门和人员，及时采取纠正措施。审核结果应向相关管理者报告，并作为管理评审的输入。
