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协会存在的原因

   日期:2023-03-17     浏览:4    评论:0    
茂名景鸿iso认证体系有限公司
核心提示:我们知道,人类有要求合作的天性,但要使这种合作取得成就,还必须有良好的管理。协会中一般多有专职职员,这些人大多把他的工作
 我们知道,人类有要求合作的天性,但要使这种合作取得成就,还必须有良好的管理。协会中一般多有专职职员,这些人大多把他的工作视为谋生手段,不能指望他们象会员一样充满热情。因此,必须设法结成新的工作关系。

人类几干年的历史证明,人类有强烈的互助要求,“适者生存”固然是进化的规律,但并不是说没有冲突就不能进化。人类是在团体中生活的,因此,产生为某一目标而互相结合的愿望是十分自然的。在大多数国家里,人们的结社要求能够得到许可,一些国家还提供法律保护和免税优惠。在英国,任何人都可以开办企业、组织工会或协会,无需经过任何政府和法律批准。当然,也需要办理一定的登记手续,否则就没有法权利益。这种结社自由是经过几个世纪的斗争才得到的,因此,我们要象爱护所有自由一样而尽力爱护它。

天性和宪政的影响可能会使人产生一种信念:任何人都有能力去组织和管理一个协会,任何协会都不 难管 。不错,几乎是人人都能管理协会,但是不一定人人都能管理好协会。如果你的协会是一个非正式的俱乐部,搞一些偶然的聚会和交换些看法,而没有更复杂的目标,那的确不需要很强的能力。但是如果你的协会规模扩大或目标增加了,那么问题就会随之而来,解决它们就需要相当的能力和技术了。所谓“管理”,是指那种给组织带来活力、制订计划和取得成就的努力。每个人多少都有些管理能力,但要达到相当的水平,必须通过努力学习和接受教育。协会之初,往往是搞些社会娱乐,这也是挺重要的事。但如果你不满足于此,而要干些更严肃的事,你就要承受管理的压力。这种压力对于追求协会的目标来说就是动力。如果管理水平差,就会使协会工作漏洞百出,劳民伤财。
 
标签: 协会管理
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