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不能让协会财务管理者来左右协会的工作和活动

   日期:2023-06-13     浏览:0    评论:0    
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核心提示:财务管理者几乎常常是一个普通的会计或谨小慎微的银行管理员。对于任何事情,他都会以银行户头中没有足够的款项为借口,来强调困
 财务管理者几乎常常是一个普通的会计或谨小慎微的银行管理员。对于任何事情,他都会以银行户头中没有足够的款项为借口,来强调困难。用这种态度来记帐、作预算或编制长期财务计划是必不可少的,但于万不可让会计员来左右协会的工作和活动。

其他专门理事也应尽可能经过挑选。有许多理事往往是由于没有其他候选人而被选中,或者由于他们是本行业的老前辈,这种方法虽司空见惯却不足效法。在任何情况下,理事都应在理事长的领导下发挥应有的作用。理事长即使缺乏专门知识,也不必畏蕙推托。作为协会的领导和精神动力,他在各方面都要发挥必不可少的作用。对理事长来讲,协调各位理事共同工作也是同样重要的。如果协会没有足够的财力,就不必雄心勃勃地专为发展会员而建立秘书处,因为搞公开的宣传活动耗资很多。
 
协会的理事会必须是一个团结的工作班子,这话听起来是老生常谈,但却是千真万确。理事会必须是一个 真 诚 友好、善于合作的集体,而不能象一群好斗的公鸡。理事长和副理事长的主要使命,是使每个理事友好相处,互相帮助,协调工作,维护和发展协会一一或者是识到协会  将尽,使其善始善终,或与其它协会合并。理事们在整个工作中必须诚实,富于现实主义精神,不辜负协会成员对他们的真诚和能力寄子的期望。
 
如果这个理事会的工作只涉及某个社区协会或自行车俱乐部,或是只有几个成员的某政党的支部,上述说法可能有些言过其实。但对于大型组织,如全国性协会或国际联合会来说则是完全必要的。对于其他规模不同的协会,这个问题也同样重要。在许多情况下,规模较小的协会对理事会的要求更高,事无巨细都要求理事会拿出自己的主张。而在大型协会中,高层领导者的错误和弱点,往往可以被有能力的下属的工作所弥补。他们的理解能力和献身精 神-一非常幸运,这种情况经常可以见到---比他们的知识和经验更有价值。
 
标签: 协会管理
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