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鹤山雅瑶iso14001认证公司科普:
随着“互联网 +”时代的到来,安卓手机所占的市场份额越来越多,这也意味着一个旧的手机时代的结束,百花齐放的手机时代到来了。在这一情境下,“国产第一”的华为手机应运而生,这也显示了产品本身价值之巨大与背后的企业实力之雄厚。作为国产品牌手机,华为确实做出了一番作为,不但以超高的颜值和强大的拍照功能满足了消费者的消费需求,而且手机的高性能也大幅提升了消费者的用户体验。不仅如此,它在京东旗舰店、华为商城和天猫旗舰店的好评率也极高。当然,一个企业的成功往往不只浮于表面。深入华为内部,我们就能发现内里的乾坤。在华为这样的一个企业中,时间管理不是一个要求或者目标,而是企业内部不懈推广使用的行为习惯。华为员工身在企业中会依靠这一工具得到飞跃式的发展和进步,在这样的情况下,员工成就感也将大大提升,对此,华为的高级副总裁是这样评价的:“一个给予自己高度评价的人会明白自己时间的宝贵,就会更加高效地对其进行利用。”并且,在华为时间管理培训的专家指出,明确自己的需要和价值,夺取掌控权将直接影响时间管理效果。因为越自信的人,越能够做到高效率、主动工作。
越清楚自己需求的人就越容易抵达成功的彼岸,没能做到这些的人都被淘汰了。每个人都存在或多或少的惰性,为了帮助员工培养良好的时间管理意识与能力,华为用的是制度与纪律。纪律性可以算是华为的一大特色,并且为了提高员工工作效率,华为还相应推出了明确的奖励机制。举个例子,华为的年终奖十分丰厚,但不是人人有份。对于华为而言,奖励只发给高效、绩效出众的人,对于那些低效、懒惰的员工,华为一向不会包庇,更不可能因为他们“工龄长”“老员工”等原因用高薪供养。如此制度为华为培养了大批高效、主动的优秀员工。以上所述清晰地指出,华为的一番作为与其强大的时间管理能力不无关系,我们也可以从华为企业的成功中得到一些启迪。
越清楚自己需求的人就越容易抵达成功的彼岸,没能做到这些的人都被淘汰了。每个人都存在或多或少的惰性,为了帮助员工培养良好的时间管理意识与能力,华为用的是制度与纪律。纪律性可以算是华为的一大特色,并且为了提高员工工作效率,华为还相应推出了明确的奖励机制。举个例子,华为的年终奖十分丰厚,但不是人人有份。对于华为而言,奖励只发给高效、绩效出众的人,对于那些低效、懒惰的员工,华为一向不会包庇,更不可能因为他们“工龄长”“老员工”等原因用高薪供养。如此制度为华为培养了大批高效、主动的优秀员工。以上所述清晰地指出,华为的一番作为与其强大的时间管理能力不无关系,我们也可以从华为企业的成功中得到一些启迪。
鹤山雅瑶iso14001认证公司简介:
鹤山雅瑶企业通常所说的iso14001认证,基本上是指iso14001环境管理体系认证,按iso14001标准要求所建立的iso环境管理体系是鹤山雅瑶企业全面管理体系的一个组成部分,包括为实施和保持环境管理所需要的结构机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。企业只要注册满三个月以上,有实际经营地址与环境影响评价报告就可以申请的一个认证。所以iso14001认证也是负起社会责任证明、必需要做的一个iso认证。
鹤山景鸿iso认证公司开业至今13年以来,服务过32大行业、超过3000家客户,因为专注于iso认证,所以值得鹤山雅瑶企业的信赖。
鹤山景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司,是国内最著名的认证公司。
iso14001环境管理体系认证,是与环境管理相关企业息息相关的认证。在鹤山雅瑶范围区内10个iso14001管理体系认证有5个是景鸿认证辅导并通过认证的!因为专业,所以信赖。欢迎你的来电!