iso10015培训管理科普:
什么是自我价值
自我价值是人对自我的评判与感受,是个人做出的,表达对自己赞许或不赞许的态度,标志着个体对自己能力、身份、成就及价值的信心。自我价值包括自尊和自信两个部分。
我们在生活中做出的所有判断没有哪个比对自己做出的判断更重要了!人类发展形成了自我意识,它影响着个人生活的各个领域,无论是孤身一人时、与别人在一起工作时、独自静处时,还是与人沟通时,都在表现着自我价值。歌德说过:“降临于人最大的邪恶是让他否认自己。”所以高自尊非常重要,或说自我感很重要,但当个体扪心自问反省自身,环顾四周交流处世时,就会遇很多挑战自我价值、质疑自我价值,进而否定自我价值的时刻。而这些时刻,就是企业教练支持个人成长进步的时刻。
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色(决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等)在培训中承担怎样的职责,如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等,力求使崇左江州区企业培训的目标更具针对性,达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情,作为一项系统化管理制度,培训培训管理体系制度有其共同性的特征;但作为一个独立的崇左江州区企业,每一个企业都有自己的特殊情况,因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程,并参考自己的具体情况制定符合崇左江州区企业的培训制度。只有这样,制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助崇左江州区企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程,提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。