主体从事活动必须符合相关的法律和法规，通常还必须采取具体措施。这些要求可能涉及市场、定价、税收、环境、员工福利和国际贸易。适用的法律和法规确定了最低的行为准则，主体将其纳入合规目标之中。例如，岗位健康和安全法规导致一家公司将其目标确定为“根据法规包装和标注所有的药品”。在这种情况下，要制定政策和程序来处理沟通项目、现场检查和培训。一个主体的合规记录可能会对它在社会和市场上的声誉产生极大的正面或负面影响。
另外，特别要提示的是，某一类别中的一项目标可能会与另一类别中的一项目标交叉或相互支持。一项目标所归属的类别有时要视情况而定。举例来说，为业务单元的管理当局和控制生产活动而提供可靠的信息，可能同时为经营目标和报告目标服务。而且，从这些信息被用来向政府报告环境数据的角度来看，它又为合规目标服务。
