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人力资源
2021-08-04 11:03
心态建设：为别人打工更为自己工作（下）
2021-08-04 11:03
心态建设：为别人打工更为自己工作（上）
2021-08-04 11:02
100%执行：必须对事情的结果负责（下）
2021-08-04 11:01
100%执行：必须对事情的结果负责（上）
2021-08-04 11:01
管理上司：沟通力就是影响力（下）
2021-08-04 11:00
管理上司：沟通力就是影响力（中）
2021-08-04 10:58
管理上司：沟通力就是影响力（上）
2021-08-04 10:57
人力资源找准位置：认清角色是关键（下）
2021-08-04 10:56
人力资源找准位置：认清角色是关键（中）
2021-08-04 10:56
人力资源找准位置：认清角色是关键（上）
2021-08-04 10:48
员工主心骨的操作实务
2021-08-04 10:48
人力资源专业基础管理操作实务
2021-08-04 10:47
人力资源变革先锋与专业基础管理的操作实务
2021-08-04 10:46
人力资源正确的领导变革
2021-08-04 10:46
人力资源战略伙伴的操作实务
2021-08-04 10:45
人力资源四种角色的考核方法
2021-08-04 10:44
人力资源四种角色的胜任素质和解决方案
2021-08-04 10:44
人力资源在各类型企业中的定位
2021-08-04 10:30
如何有效降低人力成本（下）
2021-08-04 10:28
如何有效降低人力成本（上）
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