按使用范围分,定员标准可分为全国通用标准、行业通用标准和企业标准;按综合程度,定员标准可分为以单台设备、单个岗位、单项工作群体为对象制定的单项定员标准和选择某一个具有代表性的、能够综合反映一单位劳动效率的综合指标来制定的综合定员标准。
定员标准的作用包括:
(1)是企业编制定员的依据,可节省编制定员的时间,促使用人的合理化。
(2)是考察企业用人是否先进合理的尺度。
(3)是设计部门确定新建或扩建企业定员的依据。
(1)是企业编制定员的依据,可节省编制定员的时间,促使用人的合理化。
(2)是考察企业用人是否先进合理的尺度。
(3)是设计部门确定新建或扩建企业定员的依据。
不同行业的定员标准不完全相同,但一般包括:
(1)标准的适用范围和使用说明。
(2)各类人员划分范围。
(3)岗位(工种)的设备及其工作量。
(4)生产(工作)的方法与程序。
(5)设备的名称与规格。
(6)各个岗位、设备的定员人数。
(7)各主要生产工作岗位对人员素质的要求。
(1)标准的适用范围和使用说明。
(2)各类人员划分范围。
(3)岗位(工种)的设备及其工作量。
(4)生产(工作)的方法与程序。
(5)设备的名称与规格。
(6)各个岗位、设备的定员人数。
(7)各主要生产工作岗位对人员素质的要求。