组织管理就是通过建立组织结构，规定职务或职位，明确权责关系，使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。组织管理应该使人们明确组织中有些什么工作，谁去做什么，工作者承担什么责任，具有什么权力，与组织结构中上下左右的关系如何。只有这样，才能避免由于职责不清造成的执行中的障碍，才能使组织协调地运行，保证组织目标的实现。
组织管理的工作内容包括四个方面：
（1）确定实现组织目标所需要的活动，并按专业化分工的原则进行分类，按类别设立相应的工作岗位；（2）根据组织的特点、外部环境和目标需要划分工作部门，设计组织机构和结构；（3）规定组织结构中的各种职务或职位，明确各自的责任，并授予相应的权力；（4）制订规章制度，建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系。
