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绵阳梓潼食品iso认证科普:
招聘文件包括职务说明书和资格要求,这个岗位具体做哪些工作这个岗位的员工需要具备什么样的资格条件,只有他的领导最清楚。因此,销售经理可以让 HR 检查招聘文件,但不要让他们撰写招聘文件文件应该由用人单位的领导来写。但是在正式撰写招聘文件以前,你还应当回答以下几个问题:
(1)目标客户是谁?不同目标客户对销售人员有不同的资格要求比较一下面对工业品集团客户和消费品个人客户两种销售人员,无论从学历、工作经验和战略销售技能方面,前者要求会更高一些。例如ABB 工程公司销售工程师的目标客户是火力发电厂,可能要求应聘者有相关领域的工作经验,一个有牛奶销售经验的销售人员显然不太合适。
(2)是开发还是维护客户为主?除了职位描述两者有不同外,单就销售人员的性格对其未来的工作也有很大影响。以开发客户为主的销售人员要有冒险精神和结果导向,有一种不达目的不罢休的精神;而以维护客户为主的销售人员,更多地要有一种亲和力和服务精神,不会轻易和客户发生冲突。
(3)产品销售还是解决方案式销售?前者要求销售人员熟悉产品具备与客户建立关系、维护关系的能力,为客户提供购买方便和售后服务的意识;而后者要求销售人员对行业了解,对客户存在问题的洞察和需求的准确把握,然后有针对性地提出解决方案的能力。
(4)直销还是分销?企业通过经销商进行销售和企业组织自己的团队进行直接销售,对销售人员的要求一定也是不同的。一般来说对后者的要求是策略性的思考和随机应变的能力,并对战略销售技能的要求会更高:而管理经销商的销售人员则更多要求有不折不扣的执行力。
(5)是否是团队销售?团队销售需要销售人员有协调能力,能调动公司内外相关资源,实现跨部门、跨业务的团队协作。另外,还要有人际能力,能与外部客户及内部同事建立良性的互动关系。但有些实行大包干销售管理模式的企业,因为涉及销售人员个人的利益分配问题并不强调团队销售。
绵阳梓潼食品iso认证简介:
食品安全管理体系和质量管理标准体系的关系及如何共同建立两个体系是绵阳梓潼食品生产企业一直关注的问题。
食品安全管理体系要求绵阳梓潼企业通过对食品加工过程的危害因素进行分析,以确定加工过程的关键控制点,对每个关键控制点建立关键限值并确定预防措施,监控每一关键控制点,当监控显示所监控的关键限值发生偏离时,启用纠偏措施,并建立CCP的验证程序,使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受的水平。
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