重庆城口sa8000社会责任管理认证

sa8000认证知识科普：

（一）标准要求

准则：

1、企业应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。标准作周应根据法律规定，不得经常超过48小时。同时，员工每7天至少有1天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴，任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时。

2、除非如以下第7.3条许可，所有加班工作必须是自愿的。

3、如果企业作为谈判一方，与具有相当代表性的工人组织（根据国际劳工组织的定义）自由谈判并达成集体谈判协议，根据协议可能要求加班工作以达到短期的商业要求。任何这类协议必须符合以上第7.1条的规定。

（二）理解要点

SA800o有关工作时间的规定与中国劳动法的规定稍有不同，企业必须采用最严格的规定。中国劳动法规规定，标准工作时间为每周工作40小时，每天加班时间不得超过3小时，每月加班时间累计不得超过36小时，每周至少休息一天SA8000和中国劳动法规都规定，安排加班加点应征得工人同意不得强迫工人加班加点。应该指出的是，即使工人为了赚取更多的钱而自愿加班加点，企业也不得据此违反标准和法规的规定。标准要求，加班加点应支付额外的加班工资。中国劳动法规定作日延长工作时间应支付不低于本人工资的150%的工资报酬；休息天加班而又不能安排补休的，应支付不低于本人工资的200%的工资报酬；在法定休假日加班的，应支付不低于本人工资的300%。关于特殊和短期的业务情况，根据中国劳动法，主要是指因自然灾害或者机器设备抢修等情况，并不包括所谓季节性的旺季、订单较多的情况

《SA8000：2001》对工作时间部分作了较大的改动，主要引进了集体谈判机制，允许劳资双方经过谈判，在短期内就工作时间做出适当的调整。SA8000对工人组织的要求做出了比较严格的要求，要求符合国际劳工组织（10）的定义。

 

 

 

认证联系方式：

联系电话：4006466645

地址：重庆市南岸区亚太路9号玖玺国际8栋15楼

 

 

 

 

 

 

sa8000认证简介：

社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

 

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

 

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。