绵阳江油质量认证公司

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绵阳江油质量认证公司科普：

竞争对手:选择来自竞争对手的销售人员，最大的风险是不适应你们公司的文化和制度，缺乏忠诚度，当然还有从其他公司带来的一些坏习惯。我们公司曾经招聘过一个王牌销售人员，原来公司采取底薪+高额奖金制度，由于收入完全与业绩挂钩，造成销售人员固有的戒备心理，与销售团队难以融洽合作，很难融入公司的团队和企业的文化，最终他还是选择离开。好处是了解产品和市场，不需要太多的培训，也可能给企业带来他的原有客户成功的关键是:要了解应聘者离开前一家公司的真正原因，必须仔细考虑有哪些原因是你也无法接受的，尤其要警惕那些不停跳槽，只是在不同的公司赚出场费的应聘者。另外，有些企业也把面试竞争对手的员工当作获得市场情报的来源，尤其是管理岗位的销售人员。如果有-天一个直接竞争对手通过猎头公司找到你，这时千万不要得意，相反要十分小心，他有可能是醉翁之意不在酒。

校园招聘:大学生刚参加工作时，有新鲜感、工作热情很高常会有出色的表现。另外，大学生可塑性强、有利于培训与指导、容易认同企业的文化、忠诚度高。据说华为如此热衷招毕业生的原因，就是他们真诚地相信华为的产品是最好的。在华为的销售人员中，刚出校门的学生往往比有销售经验和丰富人生经历的人做得更成功。当然校园招聘的缺点也比较明显:大学生缺乏销售经验，需要一定的市场磨合期磨合期的收益可能少于成本，当然最大的麻烦还是跳槽率高。因此，如果不是大企业一般不会招聘大学生。

除了上述五种招聘渠道外，我们还会遇到如何处理离开的员工再回来的问题。重新回归销售团队的员工熟悉产品和公司运作情况，能较快地适应工作。除非是因为道德问题离职，原则上销售经理可以优先考虑此类人员。

 

绵阳质量认证简介：

质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指绵阳企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是绵阳企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是湖南企业的一项战略决策。

 

绵阳江油企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是绵阳江油企业的质量体系，或者说是绵阳江油企业的质量保证能力。

 

质量管理体系认证，是绵阳江油景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准，经国家授权的独立质量认证机构对绵阳江油企业的质量体系进行审核，通过注册及颁发证书来证明绵阳企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据，也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。s