培育风险管理文化要求商业银行牢牢抓住制度文化建设这一重要层面，构建具有商业银行特色的风险管理机制，让科学的风险管理理念引导制度建设，完善风险管理制度框架，并通过制度的运行来发扬和发展风险管理理念。
保证制度制定的科学性。首先，在制度体系的规划层面，划分层次，明确确定各项制度的适用范围和执行效力高低顺序。其次，在制度制定的过程层面，针对各个环节和阶段，建立全过程管理，形成固有的流程和权限。第三，在制度效果的反馈层面，完善信息收集和传导反馈机制，针对使用效果进行综合评价，为制度的修订收集信息。第四，在制度的完善层面，要有周期性评审、梳理、清理和修订制度，适应不断变化的内外部环境，保证制度持续有效。
强调制度执行的严肃性。首先，必须推行管理问责制，使每位员工作为责任、权力、利益的集中点，带有约束地去负责任。其次，要建立对违规违纪事项的举报制度，加强民主监督，强化激励机制，做到约束和激励并举。第三，领导干部要率先垂范，深入了解制度的执行情况和适用性，分析风险产生的原因，制订具体防范措施，从治本上解决问题。
总之，要以制度的刚性来保障银行经营活动的依法合规。
形成规范的风险报告机制应高度重视事后的整改，通过总结经验教训来提高和升华管理水平，避免隐瞒不报、开虚作假的行为。发生事件必须在第一时间被准确无误地传达到相应负责的管理人员，使其了解事件发生真相；根据事件发生的性质和损失程度确定相应
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的负责层级，制定整改措施并定期检查、反馈整改效果；对事件全过程做好记录，根据事件性质分门别类，统计发生频率和损失情况，为计量损失和配置资本提供基础数据。
