公司共划分为三个职层：
（1）高层任职资格。具有创造性决策能力，广博的见识与良好的职业道德，能够纵观全局，及时准确地促使企业进入迅速成长的轨道；具有高深的专业或专门知识，能够有效地处理非常规的突发事件；具有综合的经营管理能力与经验，能够迅速而又正确地解决经营过程中的重大或重要问题。
（2）中层任职资格。具有良好的组织与计划能力，良好的理解与表达能力与较高的专业知识；具有较强的自控能力，良好的责任意识与合作精神，具有良好的执行能力，善于约束与激励下属。
（3）基层任职资格。能够自如地承担工作，有较强的工作责任感和职业意识；有一定的基础知识，工作组织能力；具有工作上的主动性，能够自觉地配合他人的工作，知道如何不断地改进和优化工作，能够按照要求较好地独立完成工作。
