第一条 本公司为使全体员工养成守时、准时出勤习惯，特制定本办法。
第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。
（1）经总经理核准免予打卡者。
（2）因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。
（3）因故请假，经核准者。
（4）临时事故，事后说明事由，经主管核准者。
第三条 本公司员工上下班时间规定如下：上午：自 8～12 时正。（主任以上上午上班时间为 7 时 50分）。
下午：自 14～17 时正。
上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈总经理调整，但每日实际上班时数不得少于 7 小时（主任以上上午上班时间一律提前10分钟）。住宿公司的值勤人员及负责环境清洁工作的员工，其上班时间另定。
第四条 员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务上的需要，擅自下班者，视为早退。第五条 上班迟到在 5 分钟以内打卡者，为第一类迟到。上班迟到在超过 5分钟以后打卡者，为第二类迟到。凡一个月内，第一类迟到三次者，视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷工半天。
第六条 中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的时距应在30分钟以上，否则视同第二类迟到论。
第七条 员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视同第二类迟到论。
第八条 员工第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为平时考核参考资料之一。
第九条 员工第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主管外，每次扣其该月份薪金总额 1%，充为福利金。
第十条 员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退论，上项签注必须于下次上班日上午 9 时前亲自呈主管签注为限。
第十一条 员工早退者，每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。
第十二条 本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均以旷职一天论，并按其情节酌以惩处。
（1）委托他人代打出勤卡者。
（2）有涂改情况者。
（3）故意毁损出勤卡者。
（4）伪造出勤卡者。
如有第一项的情形发生，代打者亦以旷职一天论并同受惩处。
第十三条 员工迟到、早退时间超过一小时者，应即依请假手续办理。
第十四条 总公司、分公司比照本办法实施，若有关系企业设立时亦然。
第十五条 本办法如有未尽事宜，须呈报总经理核定修订。
