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员工值班管理制度有哪些内容?

   日期:2023-09-22     作者:iso认证机构名录    浏览:1    评论:0    
广西高新企业认定服务中心
核心提示:员工值班管理制度有哪些内容?
1.值班处理事项
本公司于节假日及工作时间外应办的一切事务,应派员工值班并处理下列事项:
(1)临时发生事件及各项必要措施。
(2)指挥监督保安人员及值勤工人。
(3)预防灾害、盗窃及其他危机事项。
(4)随时注意清洁卫生、安全措施及公务保密。
(5)公司交办的各项事宜。
2.值班时间规定
本公司员工值班,其时间规定如下:
(1)星期一至星期六的每日下午下班时间起至次日上午上班时间止。
(2)例假日,日班 8 时至 17 时《可随办公时间的变更而变更),夜班 17 时至第二天 8 时。
3.值班人员安排
员工值班人员由各部门统一安排上报,安排表由人事部编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应设置值日牌,写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
 
4.值班员工作业规定
(1)值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司工厂内所指定的地方食宿。
(2)值班员工遇有事情发生可先行处理,事后方可报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示领导办理。
(3)值班员工收到电文应分别依下列方式处理:
①属于职权范围内的可即时处理。
②非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。③密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。
(4)值班员工应将值班时所处理的事项填写值班报告表,于交班后送经理领导转呈检查。
(5)值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。
(6)值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,
 
标签: 高新技术
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