××企业员工手册
第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。
第二条 员工应遵守下列事项。
（1）尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
（2）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
（3）必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。
（4）不得泄漏技术机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
（5）员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过半个小时。
（6）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。
（7）不得私自携带公物（包括一切技术资料及复印件）出厂。
（8）未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
（9）员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。
（10）员工在作业开始时不得怠慢拖延，作业时应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并预防危险。
（11）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
（12）全体员工必须了解，惟有努力生产，勤于研究，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
（13）各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
（14）在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。
（15）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，科研、生产及业务部门人员的每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过 4 小时；每月延长总时间不超过46小时。
第四条 经理级（含）以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。
第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分。
（1）迟到、早退。
①员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3~15分钟以内到班者为迟到。
②迟到每次扣 100元，拨入福利金。
③工作时间终了前 15分钟内下班者为早退。
④超过 15 分钟后，才打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假（皆须报备并经主管证明者》除外。
⑤无故提前 15 分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。
⑥有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。
（2）旷工。
①未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。
②委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。
③员工旷工，不发薪金及津贴。
④无故连续旷工3天或全月累计无故旷工6天或一年旷工达12天者，应予解雇，不发给资遣费。
