全国iso认证
推广 热搜： iso认证  服务  质量管理  财务  设计  流程管理  标准  fsc认证  品牌  员工 
首页 > iso认证资讯 > 行业管理 > 高新企业

高新技术企业在招聘人才时应避免哪些陷阱？

   日期：2024-03-12     作者：iso认证机构名录    浏览：0    评论：0    
广西高新企业认定服务中心
核心提示：高新技术企业在招聘人才时应避免哪些陷阱？
（1）没有计划而招聘。
（2）以自己为参照，为标准。
（3）仅仅因为应聘者在大公司（如微软公司）或自己的竞争对手那儿工作过而录用。
（4）派没有高新技术背景的员工来充当面试者。
（5）仅仅因为应聘者是猎头公司推荐的而录用。
（6）完全看重应聘者的声誉与简历。
（7）由于当前没有更好的候选人。
 
标签： 高新技术
打赏
 
更多>同类iso认证资讯
• 电子商务有哪几种运作模式？ • 高新技术企业的推销员应具备哪些素质？
• 什么是电子商务？ • 高新技术企业如何招聘推销人员？
• 企业实施ERP的程序是什么？ • 高新技术企业如何更换推销员？
• 高新技术企业应怎样满足推销员的需要？ • 企业在实施ERP 前应做哪些准备工作？
• 高新技术企业必须对推销员实施哪些独特的管理？ • 如何选择ERP 管理软件？
0 条相关评论

推荐图文
推荐iso认证资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备17033290号-2
Powered By DESTOON