高新技术的福利五花八门，名目繁多。除了法律法规规定的福利以外，企业应尽可能地提供任何有利于企业和员工发展的福利项目。
1.公共福利
指法律规定的一些福利项目。主要有：医疗保健、失业保险、养老保险、伤残保金等。
2.个人福利
是指企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供的福利项目。主要有：退休金、互助金、住房公积金、交通补贴、工作午餐、海外津贴、人寿保险等。
3.带薪假期
指员工在有薪酬的前提下，不来上班的一类福利项目。主要形式有：病假、事假、公休、探亲假、节假日、年假、旅游（企业全额或部分资助）等。
4.生活福利
是指企业为员工的生活提供的其他各类福利项目，主要有：
托儿所（企业办的）、内部优惠产品、子女教育费等。
