（1）金钱，即给予金钱上的奖励。
（2）肯定，即对员工的成绩作出必要的肯定表示或表扬。
（3）放特别假，即给予受奖员工若干天的有薪假期。
（4）参与决策，即承认员工的能力，邀请员工与企业的管理人员一起作决策。
（5）最喜欢的工作，即让受奖员工挑选自己所爱好的工作。（6）升迁，即提拔重用受奖员工，使员工在更高的职位上发挥自己的才干。
（7）自由，即给予受奖员工在一定范围内充分行使多项权力，如自由地安排自己的工作时间等。
（8）奖品，即给予员工代表荣誉的纪念品（如奖章、奖杯）
和有实用价值的物品。
（9）欢迎，即给予员工以欢乐的自由，如出游、庆功晚会等。
（10）个人成长，即给予员工本人更多的学习和成长的机会，如学习深造、管理培训等。
