××企业实验室管理办法
第一章 总则
第一条 实验室是企业进行产品研究、试制的重要基地，是提高企业竞争力，形成企业核心能力的重要场所，是企业的重要部门之一。实验室工作是反映企业科研及管理水平的一项重要标志。为加强企业实验室的建设和管理，保障企业产品质量和科学研究水平，提高企业效益，根据科技部颁发的有关文件，并结合本企业的实际情况，特制定本办法。
第二条 实验室是企业正式建制的科研部门。实验室的建立、撤消或调整，必须进行论证并经主管部门审核，报总经理审批后方可实施。
第三条 实验室建设必须从实际出发，明确目标，统筹规划，合理布局，做到建筑设施、仪器设备、技术队伍与科学管理协调发展，提高投资效益，争取多出、早出成果。
第四条 实验室必须积极开展科学研究、生产试验和技术开发工作，并不断进行改革和创新，提高实验水平，为企业的发展服务。
第五条 实验室应加强业务考核、技术培训和道德教育，不断提高业务素质和道德水准，全心全意为科研服务，严守秘密。
第二章 基本任务
第六条 实验室应根据企业下达的实验任务，拟定实验计划及实验指导书，做好实验仪器设备及材料的准备工作，合理安排实验工作人员，保证实验的顺利进行。
第七条 实验室应不断吸收科学技术的新成果，更新实验内容，研究和改革实验方法，以解决企业生产及产品研究中出现的问题。
第八条 实验室应积极开展实验工作，努力提高实验技术和技能，逐步完善实验技术条件和工作环境，保障高水平地完成企业的实验任务。
第九条 实验室应积极创造条件以向社会开放，进一步提高仪器设备的使用效益，发挥实验室的优势。在保证完成企业科研任务的同时，加强与社会各行业的联系，挖掘潜力，积极开展社会服务、技术开发及多种类型的学术和技术交流活动，增强自身活力。在对外活动中，要严格遵守国家及企业的保密制度。第十条 实验室应积极组织、开展实验装置的研究、自制和功能开发，做好仪器设备的管理、开发、维修、改进、计量及标定工作，提高仪器设备的使用率和完好率，保证实验数据的准确性和实验结果的可靠性。
第十一条 实验室应加强实验技术队伍建设，要建立实验技术人员岗位规范，并按实际情况制定科学的考评办法和聘任奖惩办法。做好岗位培训工作，提高实验人员的业务素质。
第十二条 实验室要优化实验环境，做到实验室家具、仪器设备布局合理、摆放整齐、整洁卫生。
第十三条 建立健全工作档案。工作档案资料内容按科技部的有关规定整理、分类，并按本企业有关管理规定执行。
第三章 建设
第十四条 设置实验室，应当具备以下基本条件：
（1）有稳定的科研、技术开发等任务。
（2）有符合实验技术工作要求的房舍、设施及环境。
（3）有足够数量和配套齐全的仪器设备。
（4）有合格的实验室主任和一定数量的专职工作人员。
（5）有科学的工作规范和完善的管理制度。
第十五条 实验室建设应按企业及政府的规定，实行项目管理，并按照立项、论证、审批、实施、监督、竣工验收、效益评估等程序进行。
第十六条 实验室的建设要按计划进行。其中，房舍、设施及大型设备要依据规划的方案纳入企业的基本投资计划；一般仪器设备和运行、维修费用纳入企业财务计划；实验室工作人员的配备与结构调整纳入企业的人事计划。
第十七条 实验室应积极创造条件，争取进入开放型的国家或省市级重点实验室或工程研究中心，以适应高科技发展和高层次人才培养的需要。
第四章 体制
第十八条 实验室工作由副总经理或总工程师主管，管理实验室工作的行政机构为总务部。该部的主要职责是：
（1）贯彻执行国家有关的方针、政策、法令和上级主管部门的有关规定，结合实际情况拟定相应的实施细则。
（2）检查督促实验室完成本办法第二章所列各项基本任务。
（3）组织制定和实施实验室总体建设规划和年度工作计划负责拟定并组织审查论证设备投资方案，掌管设备费、实验室维持费、实验室工作人员劳保费、保健费、实验室修缮费，并进行投资效益评估。
（4）逐步建立和完善实验室管理制度，包括实验科研、社会服务管理制度、实验室物资的使用管理制度、实验室经费使用制度、保健及劳保用品发放制度等。
（5）配合人事部门做好实验室人员定编、定岗、岗位培训、考核晋级、职称、职务评审和聘任、表扬奖励先进等项工作。
（6）组织开展实验室评估工作，提高实验室综合效益。
（7）负责实验室仪器设备、材料等物资的采购供应工作，负责实验室仪器设备的管理，组织仪器设备的维修、维护工作。第十九条 实验室实行主任负责制和职务聘任制。实验室主任应由思想道德觉悟较高、业务能力强、热爱实验室工作、有实验室工作经验和组织管理能力的专业技术人员担任。各实验室主任、副主任由总经理聘任或任命。
第二十条 实验室应做好工作环境管理和劳动保护工作。要针对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、激光、粉尘等对人体有害的环境，切实加强治理、监督和劳动保护工作。对于在有害有毒环境中工作的人员，按企业有关规定享受保健津贴和劳动保护待遇。
第二十一条 严格遵守国家安全保密的法规和制度，并根据实验室的特点，建立安全操作规程，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况，切实保障人身和财产的安全。要经常对实验室员工进行保密教育，严守企业机密。
第二十二条 实验室应严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不随意排放废气、废水、废物，不得污染环境。
第二十三条 实验室的仪器设备和材料、低值易耗物品的管理，按照企业有关规定执行。
第二十四条 实验室工作人员实行坐班制。企业根据有关规定定期对实验室工作人员的工作量、工作业绩和科研成果进行考核。
第二十五条 定期总结、交流实验室建设与管理的经验。积极开展实验室工作及投资效益评估、评比活动，对成绩显著的先进集体和个人进行表彰和奖励；对工作不负责任或违章失职造成损失者，进行批评教育或行政处分，直至追究法律责任。
第五章 人员
第二十六条 本企业的实验室工作人员包括：从事实验室工作的研究人员、实验与工程技术人员、管理人员和工人。各类人员要有明确的岗位和职责，热爱本职工作，刻苦钻研业务，注意分工合作，积极完成各项工作任务。
第二十七条 实验室工作人员的编制由人事部按有关规定下达。要积极创造条件试行流动编制。
第二十八条 实验室实行主任负责制，实验室主任的主要职责是：
（1）负责编制实验室建设规划和年度计划并组织实施和检查执行的情况。
（2）领导并组织完成本办法第二章规定的实验室基本任务。
（3）搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度。
（4）领导本室各类人员的工作，制定岗位责任制，负责对本室专职人员的培训及考核工作。
（5）负责本室所有人员的道德教育。
（6）定期检查、总结实验室工作，开展评比活动等。
第二十九条 实验室工作人员的岗位职责，由实验室主任根据企业和实验室的工作目标，按国家对不同专业技术人才和工人职责有关条例及实施细则具体确定。
第三十条 实验室各类人员的职务聘任、级别晋升工作，根据实验室的工作特点和本人的工作实绩，按国家和学校的有关规定执行。
第六章 附则
第三十一条 本办法自发布之日起执行。
