从物业管理学的角度来理解人际关系,则人际关系可以解读为物业管理企业员工与业主在为满足自己的围绕着房屋建筑而产生的各种需要所采取的自觉自主的活动过程中建立起来的关系。
物业管理企业作为一个法人,是通过自己的一位具体的代表与业主(包括企事业单位和个人)来进行交往的,从而形成了不同形式、不同内容和不同程度的关系,而这些关系之和,便构成了物业管理企业与业主之间的“人际关系”。
物业企业的工作内容很多,包括设施维护服务、保安服务、绿化服务、清洁服务等等,归根到底是物业管理企业员工提供的。所以说,双方关系的关键联系还是人和人之间的联系。特别是一线员工,他们与业主进行直接的接触,业主对物业管理的好坏在一定群度上也取决于他们对这些一线员工的印象,所以,员工在工作中处理好与业主的关系,给业主留下良好的印象是非常重要的。
物业管理企业作为一个法人,是通过自己的一位具体的代表与业主(包括企事业单位和个人)来进行交往的,从而形成了不同形式、不同内容和不同程度的关系,而这些关系之和,便构成了物业管理企业与业主之间的“人际关系”。
物业企业的工作内容很多,包括设施维护服务、保安服务、绿化服务、清洁服务等等,归根到底是物业管理企业员工提供的。所以说,双方关系的关键联系还是人和人之间的联系。特别是一线员工,他们与业主进行直接的接触,业主对物业管理的好坏在一定群度上也取决于他们对这些一线员工的印象,所以,员工在工作中处理好与业主的关系,给业主留下良好的印象是非常重要的。