第一条凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。
第二条因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书（如附件一），言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用除以三年平均数额之差额，并放弃先诉抗辩权。
第三条出国人员于返国后，应于两星期之内书面提呈出国经过及观感心得，必要时并由总经理安排时间，向公司内有关部门人员讲解心得及工作计划。
第四条奉派出国人员，出国期间其薪津仍准照领取，并得预支核定日数之差旅费。第五条出国人员应照规定期限归国，并于返国后10日内检具有关凭证向会计部报销，因故拖延不归或费用开支经审核不准报销者，概由出国人员自行负担。
第六条出国人员在国外之旅行，应予规定之路程为限，规定以外路程之差旅费如经总经理核准者，准予报销。
第七条出国接受技术训练或受国内外厂商机构补助人员，其差旅费如已由有关单位支给者，其支给部分不得再向公司申请，但厂商供给之费用较本办法所订之费用为低时，其差额得由公司补助之。
第八条本办法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。
