甲方：乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
第二条乙方之职务或工种为
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（1）甲方公司总部；
（2）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（3）甲方在内地省份机构及增外机构；
（4）应出差服务之场所。
第四条乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日。其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方之工作报酬：
（1）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（2）甲方参考下列事项调整乙方职等：
·乙方每月工作考核记录；
·乙方工作职务（或工种）变换情况；
·甲方赢利状况；
·劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
