什么是企业战略资源的分配？企业战略资源应如何分配？
仚业战略资源的分配是指按战略资源配置的原则方案，对企业所属战略资源进行的具体分配
企业战略资源的分配通常可分为两种。
（1）人力资源分配。主要表现在：首先是为各个战略岗位配备管理和技术人才，特别是对关键岗位的关键人物的选择；其次是为战略实施建立人才及技能储备，不断为战略实施输送有效的人才；再次是在战略实施过程中，注意整个队伍的综合能力搭配和平衡
（2）资金分配。通常来说，企业采用预算的方法来分配各项资金资源。企业的预算方式主要表现为
①零基预算：即一切从零开始的预算。它不是根据上年度的预算编制，而是将一切经营活动都从彻底的成夲——效益分析开始，从而避免预算无效
②规划预算：是按规划项目而非按职能来分配资源。规划预算的期限相对较长，常与项目规划同步
③灵活预算：灵活预算允许费用随产出指标而变动，因而有较好的弹性。
④产品生命周期预算：在产品的不同生命周期中对资金有不同需求，而且各阶段的资金需求有不同的费用项目；这时产品生命周期预算就根据不同阶段的特征来编制各项资金支出计划与原则。
