管理咨询与管理诊断的区别
在企业管理中，除管理咨询外，管理诊断的也是经常出现的一个名词。管理咨询与管理诊断既有区别又有联系，其实质是一个问题的两个方面。
管理咨询与管理诊断之间的区别主要在于：
1.二者的含义不同
对于企业来讲，管理咨询就是请他人在自己的生产经营上给予忠告性的帮助。管理诊断则是咨询机构或经营顾问，为了完成管理咨询的委托到企业进行调查诊断，帮助企业找出并指导企业解决经营管理上的问题。
2.二者的资料来源途径不同
管理咨询使用的资料是间接的，咨询机构或咨询顾问根据企业提供的资料，对改善企业的经营管理提出建议，而管理诊断采用的资料是直接的，是诊断者到受诊企业进行实地调查，从而利用所获得的第一手资料分析企业经营过程中存在的问题，并指导企业对提出的问题实施改进。
管理咨询与管理诊断之间的联系在于：管理咨询的核心问题是管理诊断。事实上，在日本，管理咨询就是被取名为管理诊断。通过这个概念不难理解管理咨询的实质：咨询主体运用自己的专业知识和技术，为用户提供经营管理各个方面的诊断，并开出处方（解决方案），帮助用户尽早摆脱在发展过程中不可避免要遇到的各类管理问题。
