（一）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，本科及以上学历。掌握国家有关政策、法律、法规；精通本行业的生产经营业务，熟悉相关行业业务。
（二）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的综合管理能力。
（三）具有知人善任调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力。
（四）有较强的使命感、责任感和积极开拓的进取精神，精力充沛、身体健康。
（五）诚信勤勉、廉洁公正。
出现下列情形之一的，不能担任公司总经理：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）在经营不善破产清算的公司、企业担任董事或者厂长、经理并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未满三年；
（三）在因违法被吊销营业执照的公司、企业担任法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年；
（四）个人所负数额较大的债务到期未清偿；
（五）被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除；
（六）因犯有贪污、贿路、侵占财产、都用财产罪或犯有破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。
国家公务员不得兼任公司总经理、副总经理、三总师。
公司实行董事会聘任制，聘任程序分别采取下列方式：
公司实行董事会聘任制，聘任程序分别采取下列方式：
（一）公司总经理由董事长提名，由董事会提名委员会审查并提出意见，由董事会聘任或解聘；
（二）公司副总经理、三总师由公司总经理提名，经提名委员会审查，由董事会聘任或解聘。公司中级管理人员包括总经理助理、三总师副职、各分公司和部门负责人由公司总经理提名，总经理办公会议审议，由总经理聘任或解聘。
公司解聘总经理、副总经理、三总师分别采用下列方式：
（一）解聘公司总经理，应由公司董事长提出解聘建议，经董事会提名委员会审查由董事会决定；
（二）解聘公司副总经理、三总师由总经理提出建议，经董事会提名委员会审查由董事会决定。
董事会聘任的总经理、副总经理、三总师每届任期为三年，可连聘连任。
