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总经理优雅风度的培养

   日期:2023-05-24     浏览:0    评论:0    
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核心提示:一个人该怎样培养优美的风度呢?1.塑造美好心灵品质一个人心灵品质(诸如人格、人品、情操、格调)的高低,可以直接影响到一个人
一个人该怎样培养优美的风度呢?
1.塑造美好心灵品质
一个人心灵品质(诸如人格、人品、情操、格调)的高低,可以直接影响到一个人的风度。培养风度,先要培养人格。为人正直、坦率、表里一致、恪守信用,这是最基本的。此外,人品的好坏直接影响人的风度。人品包括责任感、任务感、集体感、荣誉感、知耻心等。人格和人品都是精神美的体现。
 
2.培养聪明才干
一个有深厚教养和智慧的人,自然能体现出非常吸引人的美的风度来。古人说:“腹有诗书气自华。”你应通过不断地学习和修身养性,在培养聪明才智方面多下工夫,只有如此,才能使你的风度充满智慧的光环,显示经久不衰的魅力。
 
3.自身个性与社会角色的关系
心理学原理告诉我们,任何一种个性、气质都有其优点,也有其缺点,一个人的气质往往是比较稳定的。培养风度美,不是要强求个人改变原有的个性和气质,让人套入一个刻板的模式中去,而是引导人们依据自身的个性和气质特征扬长补短,塑造具有鲜明个性特征的风度美。另一方面,每个人置身于特定的社会环境,而不是在“真空”中生活,每个人的个性、气质都是在与之相联系的人与人的社会关系中体现出来的。人在不同的人际关系中,充当着不同的社会角色,而不同的环境、场合、气氛,对人的个性、气质也有着严格的限制、不同的要求,并不是由着个性任意表现的。如严肃的场合,需要有严肃的风度;轻松愉快的气氛,需要有活泼幽默的风度;对老人要有比较稳重的风度;对孩子应有亲呢的风度……种种交往关系、场合决定风度的不同要求。因而,一个人在复杂的社会环境中是多角色的,充当什么样的社会角色,就应有什么样的风度要求去表现,否则便会丑态百出,贻笑大方。
 
标签: 总经理
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