一个团队是否具有团队精神，可以从以下几个方面去观察。
1.团队成员表现出强烈的归属感
具有团队精神的团队成员强烈地感受到自己是其所在团队的一个有机组成部分，是该团队的一分子，并且由衷地把自己的命运与团队的前途联系在一起，愿意为其所在团队的利益与目标而尽心尽力，合力拼搏。
不仅如此，团队成员对其所在团队还具有无限的忠诚，绝不允许任何对团队的发展和利益有所损害的事情发生，并极具团队荣誉感，常常为团队的成功而骄傲兴奋，为团队所面临的困境而忧虑哀叹。在团队利益和个人利益发生冲突时，团队成员会义无反顾地采取团队利益优先的原则，个人服从团队，牺牲私利与小利以维护公利和大利。
2，团队成员对团队事务全心投入
具有团队精神的团队成员在对团队事务的态度上是尽心尽力、全力投入的。团队成员衷心地把团队的事视为自己的事，工作积极主动，不仅尽职尽责，而且尽心尽力，认真勤勉，充满活力与热情。
3.团队成员彼此视为“一家人”
具有团队精神的团队成员，在团队成员之间的关系上，互相视为共同体，把彼此视作“一家人”。
他们相互依存、同舟共济、荣辱与共、肝胆相照。
团队成员之间相互宽容，彼此容纳对方的独特性、差异性，在发生过失时，见大义容小过，互敬互重，待人礼貌谦逊，待人以诚，彼此信任，一诺千金。相互帮助与支持，不仅在工作上相互协作、共同提高，在生活上也能彼此关怀、相互慰藉，在利益面前互相礼让，相互理解。
团队成员在互动过程中，逐渐形成了一系列的行为规范，一方面他们和谐相处，充满凝聚力；另一方面他们又彼此促进，相互提高。为团队的成功，他们常能彼此指出对方的缺点，并进行对事不对人的争论。当然，其终极目标是为了促成更好的合作，追求团队的整体绩效与和谐。
