成功的总经理，在公司内的一般人际交往中，似乎总能保持自己的优势地位，总能吸引人们的眼光。这不仅是因为他们是公司的领导者，更重要的是他们树立了良好的榜样风范。
作为总经理，在生意场上，得体的言谈、谨慎的举止，不仅会使你的商界朋友、对手对你所代表的团体萌生敬意，而且在你身旁的员工也会为他们身为你手下的干将、你企业中的一员而欣喜。在社交场合，在与员工聚会同乐的组织生活中，你的言行举止与你的衣着一样，是你这个企业的招牌。
对领导者而言，能够成为下属的榜样并非易事，这要靠自己平时的一言一行来塑造。以身作则不是整天在下属面前喊喊口号就可以了，真才实学永远比口号更重要，更能让下属对你钦佩有加。
一般来说，领导者的服饰、举止、语言，是打开人际关系所必需的三个“工具”，这些会让你自身的魅力作用于整个企业，你也会因此成为别人效仿的榜样。你应该永远记住这句话：领导者是被学习的榜样，不是被赞扬的对象。
总经理给下属树立榜样就意味着去发展诸如勇气、诚实、随和、不自私、可靠等个人品格特征。你的下属将把你看做他们的学习榜样。由于你自己能够履行上司的义务，并能以身作则表现出榜样的风范，你的下属就会尊敬你，为有你这样的总经理而自豪，甚至会产生一种想达到你那样高的境界的强烈愿望，那么此时你的以身作则就达到了预期目的。
