通常，不被人知晓的东西才容易引起人们的兴趣，正因为神秘莫测，才会引发人们的重视和好奇。同样，作为领导者，你有多大能耐让下属一眼就看出来，恐怕在下属的心目中你的威望就大打折扣了。而没有人看得出你的才能到底有多高，让下属摸不着边儿，那么下属就会敬畏你，愿意服从你。
作为领导者你想要受到他人尊敬，你就不应该让人对你有很深的了解。如果人们无法知晓一条河流的确切深度，就会对这条河流产生一种敬畏之情；如果一个人的缺点不为他人所知晓，他就会一直受到人们的尊敬。深藏不露或者只露一点，让，，下属觉得你深不可测，那么，你就会在下属心目中占据重要地位。
如果你并非真的深不可测，作为领导你至少要把自己装扮成深不可测的样子。因为，如果我们只显露一点，则藏匿起来的那些在他人心目中就会比它的实际大小要大。比如，在开会时不要急于表态，可让人揣测不已，引起人们的期待。即使你必须道出真相，也最好有所保留，别一下全都倒出去。
需要注意的是，不是所有事都要不为人知，在向下属安排工作时，你应当让你的下属对状况完全了解，并不断地提供给他们新的资讯。要下属做什么，必须解释明白，否则不利于他们正确地贯彻执行。但有关你自己，不要说明和解释太多，
“犹抱琵琶半遮面”会让你在神秘的同时获得下属更多的尊重。
