总经理的任务就是一只手抓种子，另一只手拿着水和肥，让下属不断进取和创新，让公司持续发展。因为企业的成功需要集思广益，需要全体员工都有激情。总经理的工作不仅仅是考察财务数据和在年报中写几句感谢的话，他们要把更多的精力投入到员工身上。领导者高高在上绝对管不好人，他们必须深入到员工中间，身体力行，而不是控制他们身边的人。
在激烈的市场竞争中，企业会面临许多困难，这时单靠个人能力很难处理各种错综复杂的信息，并采取切实高效的行动，唯有组织成员之间共同合作才能解决错综复杂的问题。当工作中存在很多困难时，大家一起奋斗的共同经历会让彼此产生亲近感，紧固彼此之间的联系，加深彼此之间的情感。
团队合作的精髓就是共同承诺。共同承诺就是共同承担集体责任。没有这一承诺，团队就会如同一盘散沙；做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。
在工作中，可能成为朋友的同事非常多，但如果没有共同的体验，尤其是共同的痛苦体验的话，彼此之间是很难敞开心扉的。当一个人陷入绝境时，求人的情绪会变强，真实的内心就会显露出来，同事之间才能成为真正的好朋友。虽然陷入绝境是一件很痛苦的事，但是想要当一个值得信赖的领导，或是寻找可以依靠的部下，你就要跟员工共同面对困难、共同解决难题，由此，你的下属才会依赖你、拥戴你。
