有一位喜欢安静的老人。他走出家门对不断吵闹的孩子们说：“如果你们每天都到这儿来玩，我就每人给1元钱。”那天，每个孩子真的都得到了1元钱。在这以后，越来越多的孩子聚集到老人的房子周图税要。可是有一天老人没有出来，自然所有的孩子都没有得到钱。第二天老人还是没有出来，心急的孩子们终于就开了老人的家门对老人说；“既然你不再给我们钱，我们以后再也不到你这儿来玩了，并且告诉我们的朋友都不到你这儿来玩了。”老人和孩子们都胜利地笑了。
这个故事告诉我们什么道理？为什么仅仅1元钱就起到这样大的作用呢？这个故事告诉我们：金钱具有一种左右人们行为的潜在力量。
同样，薪酬对员工极为重要，它不仅是员工的一种谋生手段，而且它还能满足员工的价值感。薪酬是社会衡量一个人价值的基础体现，因此，它在很大程度上影响着一个人的情绪及其积极性和能力的发挥。
当今的社会，企业领导用物质来激励员工往往有极好的效果。金钱在社会中具有重要的流通作用，通常金钱的应用是一个人成功标志的重要部分。聪明的管理者最懂得用看得到、赚得到的金钱来激励员工工作的积极性。
