赞扬员工是一种不花或较少花费成本的激励方法，如果用得妙，则会产生意想不到的效果。
亨特是某公司的青年骨干，就在他结婚那天，公司的领导都来了。婚礼会场简直就像是公司的一个喜庆集会。总经理代表公司全体同仁对两位新人说道：“青年是我们公司的希望，公司为这样的员工感到骄傲，祝福你们！公司的美好未来就寄托在你们身上。祝你们幸福美满，白头偕老！”听了领导的一席话，在场的每一位同事都和这对新人一样，心里热乎乎的。
在非正式场合表扬员工，可以缩短彼此的距离，更易于表达感情和看法，有着许多在正式场合表扬所不具备的好处。它不但能激励人、鼓舞人，而且能以积极的暗示点拨人。但要注意，在采用表扬奖励方法时，要特别关注在场人员的心理变化，千万不要给人留下相反的暗示印象。
除了在非正式场合表扬员工外，奖励旅游同样可以让优秀员工心中甜蜜蜜，以后甘心继续为公司卖命。就算是选择在很近的地方举办奖励旅游，只要有创意和用心，不必花太多的钱，也能让员工感动。
