计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资的构成包括：员工从事某项工作的单位时间工资标准；员工从事该项工作时的单位时间劳动定额或工作量要求；计件单位；计件单价；计件工资额的具体计算和支付规定。
计件工资的特点是：
（1）将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起，能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。
（2）计件工资的实行，有助于促进企业经营管理水平的提高。
（3）计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定，在企业内部工资分配上有很高的透明度，使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数，具有很强的物质激励作用。
（4）计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少，因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，不断提高技术水平与劳动熟练程度，提高工时利用率。
（1）将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起，能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。
（2）计件工资的实行，有助于促进企业经营管理水平的提高。
（3）计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定，在企业内部工资分配上有很高的透明度，使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数，具有很强的物质激励作用。
（4）计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少，因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，不断提高技术水平与劳动熟练程度，提高工时利用率。
