角色定位是指在一定的系统环境下，在一个组合中拥有的不可替代的定位。角色不一定是一个人，可以是一个群体。角色定位所包含的内容是：
（1）一定的系统环境，即组织系统环境、体制系统环境、时间环境。首先是组织系统环境。一个企业中，需要总经理、财务、人力资源、市场等功能部门构成组织系统，及由此产生的各种角色分工，这是最根本的基础，是任何组织都具有的共同特征。其次是体制系统环境。角色分工只是角色定位的前提，只有体制环境才是产生角色定位的决定性环境。再次是时间环境。角色是指在一定时间条件下的角色，组织对角色能力的要求是不断变化的。
（2）不可代替性。这是角色定位的根本特征。在一定的组织环境下和特定的时间段，体制系统的角色能力、角色权力和角色责任决定了角色的不可代替性。
