学习效应是指企业的工人、技术人员、经理等人员在长期生产过程中，可以积累产品生产、技术设计以及管理工作经验，从而通过增加产量导致长期平均成本下降。产品在市场上的销售价格不变，单位产品成本下降，单位产品利润提高，可以刺激企业扩大产品生产规模，增加市场供给。学习效应通常用学习曲线来表示，学习曲线所描述的是企业累积性产品产量与每一单位产量所需要投入要素数量之间的关系。
常见的学习效应有个人学习和组织学习两种。所谓个人学习，是指当一个人重复地做某一产品时，由于动作逐渐熟练，或者逐渐摸索到一些更有效的作业方法后，作一件产品所需的工作时间会随着产品累积数量的增加而减少。组织学习是指一个企业在产品设计、工艺设计、自动化水平、生产组织以及其他资本投资等方面的经验累积过程，也是一个不断改进管理方法、提高人员作业效率的过程。
