地区工业体系

任何公司都置身于地区的社会文化、结构和体制之中，并受其影响。地区工业体系的概念包括公司的管理文化和传统、公司之间、公司与地区的社会结构和体系的联系。美国硅谷有一个以地区网络联系为基础的工业体系，能促进各个专业制造商互相共同地学习和灵活地调整一系列相关的技术。各公司之间开展激烈的竞争，与此同时又极度依赖非正式的信息交流和正式合作。公司内部采取松散联系的部门结构，鼓励公司各部门之间以及各部门与公司外的供应商和消费者之间进行横向的交流。
 

在网络系统中，公司内各部门之间、各公司之间、公司与资易协会和大学等当地机构之间的界限被打破，他们互相联系和交流。该体系的分散格局鼓励了企业通过人才、技术和资本的自发重组，谋求科技创新和企业发展的机遇。在许多新的公司诞生的同时，又有许多公司消亡，技术发展的每个大大小小的转折关头都会给一批新公司带来机会，也会使跟不上形势发展、甚至曾经辉煌过的企业陷入困境、或破产倒闭。
 

在这个过程中，人才、技术、创新思想等资源并不会流失，而是重新组合，创造出新的生产力，新陈代谢的市场竞争机制使社会资源不断优化整合。

例如，硅谷中小公司在地域经济结构中发挥积极的成长和创新的作用。硅谷的文化和结构使得中小高科技创新企业具有特别的活力，众多的专业供应商和服务公司使新公司的创立更为便利。企业之间形成互相依存、互相促进的网络关系，使各个企业集中精力研究专门技术，有效地推动硅谷地区企业的创新和发展。尽管生产已成为全球性活动，但高科技公司的邻近提供了速度的优势，本地的公司比其他公司能更早知道市场和技术的变化，有利于各种形式的经常性面对面的交流和协作。