信息催化原理是指人们通过获取和识别信息来认识和改造世界。根据信息催化原理，企业或组织应运用最新的科学技术知识、最新的管理理论武装员工，建立并保持人力资源质量优势。
根据信息催化的原理，应该高度重视发展教育事业，高度重视管理者和职工的教育培训工作，应该用最新的科学技术知识、最新的工艺操作方法、最新的管理理论去武装他们，保持人力资源的质量优势，这是增强组织活力和竞争力的关键。因此，世界各发达国家和新型工业国家的企业花在教育和培训上的经费大量增加。这种培训已不局限在岗前培训、新职工培训、各种专业技能培训，而且扩展为终生性的教育和培训。此外，应该在本地区、本部门、本单位建立起信息收集、处理和通报制度，使信息管理这一基础性管理工作上档次、上水平。
